面试心理测试题目(面试心理测试)

今天小编给各位分享面试心理测试的知识，其中也会对面试心理测试题目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

面试简单心理测试题(2)

Q11.你跟好朋友一起去逛街，你们同时看上了一个包包，你会怎么办呢?

自己不买了，将这款包包让给朋友→12

两个人一起买，觉得这样显得亲热→15

Q12.朋友托你帮她买一瓶酸奶，碰巧买这种酸奶可以得到免费赠送的马克杯一只，你会怎样处理这件赠品呢?

隐瞒不报，将赠品据为己有→17

将赠品老老实实地交给朋友→16

Q13.你家附近的大卖场突然三折大甩卖，你会怎样做呢?

觉得机会难得，马上疯狂大采购→A型

认为便宜无好货，一样都不买→B型

Q14.如果你失眠了，眼睁睁到深夜三点都没睡着，你会怎么办呢?

听音乐培养睡意→B型

打电话给朋友→C型

Q15.在外面吃完饭结帐的时候，你发现人家多找了50元钱给你，你会怎么办呢?

马上闪人，很久都不会去了→14

觉得很过意不去，马上退给人家→16

Q16.你是否将人家送给你的东西转送橡铅给他人?

从未试过→C型

有过一次以上→D型

Q17.朋友请你免费K歌，你的心情如何呢?

觉得梁迟好不好意思→16

格外开心，尽情唱→D型

面试简单心理测试题结果分析

A型、抠门程度：100%

你对人毫无信任感，如果别人请客，你一定怀疑人家动机不良，如果人家要你请客，你会耿耿于怀，你心疼起钱来比心疼自己的命还厉害呢!你希望自己处处有人埋单，最好能钓到一个金龟婿，朋友对于你来说就是一个获得利益的桥梁。

B型、抠门程度：80%

爱结交酒肉朋友的你热衷于吃免费大餐，有人坐庄请客你最开心，跟朋友在一起总是谈论吃喝玩乐，很少交心。你平时最怕有人过生日，因为要送礼，礼物送薄了下次人家也会这样对你，礼物送重了又要心疼半天，看来你还是很抠门哟!

C型、抠门程度：10%

你对人真心实意，不会太计较钱财，跟朋友一起外出要么实行AA制，要么全程埋单，只要你高兴就会不分彼此啦!如果人家请客，你反而会觉得不好意思，此外，你非常反感从朋友身上获取利益的做法，由此可见，你的抠门程度相当低。

D型、抠门程度：50%

你结交朋友只为将来图个方便，有人送东西、请吃饭你通通照单全收，这些在你看来是人之常情，好在你会将人家的恩惠记在心里，遇到朋友有需要你帮忙的时候，你一定会慷慨解囊，将心比心的对人家，你的抠门程度要视具体情况而论。

面试简单心理测旦祥试题(三)

Q1 你对目前自己的身材满意么?

满意——去2

不满意——去4

Q2 你在选购内衣的时候第一考虑的条件是什么?

外观的颜色、款式、素材等设计——去3

穿着时带来的舒适感——去5

Q3 你最欣赏哪个女明星的穿衣风格?

粱咏琪——去A型

刘嘉玲——去B型

蓝心湄——去6

Q4 你最在意自己身体的哪一个部位?

臀部或腹部——去7

胸部——去8

Q5 你最喜欢的内衣风格是?

胸罩与内裤分开的二件式——去9

连身衬裙或连身束衣——去3

Q6 你觉得理想中的女人形象应该是?

散发十足的女人味——去9

独立自主的中性美——去C型

Q7 你最想使你的下半身身材改变为?

浑圆翘挺的双臀——去10

让小腹平坦吧——去8

Q8 你认为理想中自己的胸部要?

越大越好——去11

虽然小，但够尖挺集中也不错——去5

Q9 你比较喜欢哪一种内衣材质?

有光泽感的锻面——去11

棉质——去C型

Q10 你有曾经穿过束腰裤的经验吗?

有——去11

没有——去8

Q11 如果你现在想塑身，会选择哪一种方式?

靠调整型内衣裤较方便快速——去D型

节食或运动来渐渐达成——去C型

面试简单心理测试题结果分析

A型的人——清秀俏丽的少女情怀

你是个年轻开朗的人，你喜欢在轻松欢愉的气氛中与人相处，你有时有些迷糊，掉东落西，或者走不出地下道，你是个对爱情充满罗曼蒂克想象的女子。在情爱的世界中，不论是一见钟情或是像“电子情书”那样的不打不相识，要是可以轰轰烈烈、刻骨铭心的恋爱，都是你一心向往的，你很容易被幽默或是高高帅帅的男生吸引，产生情愫，激起爱情火花。你有时会孩子气，而他本身的个性也不是非常的稳定，但是他会强做成熟稳重，做你厚实的肩膀以安抚你的心。

B型的人——超女人味的妩媚风情

你认为装扮的成熟妩媚就会很有女人味，所以你本身也是朝着这个方向而前进。因此，你给人的外在印象大都是温柔娇媚的。你是个温柔又脆弱的女子，用“等爱的女人”来形容你一点也不足为奇。你打从心里渴望有个能让自己完全依赖、撒娇，并且可以百分之百信任的情人。当你遇到了工作表现强、生活品味高、充满自信心的男人，恐怕就是遇上了你的爱情舵手。尤其是你那若即若离、忽近忽远的爱情招数，更是令他难以招架，你不自觉表现出来的善良体贴，会让他对你怜爱有佳。你偶尔表现出的能干，也会令他地你着迷不已。

C型的人——自然简单的真女人

“舒服”是你最重视的穿衣感觉。你一向是比较不在乎他人眼光，完全过自己想过的生活，享受随性的日子。这绝对不表示你是叛逆或难相处的。你是个像阳光般灿烂的女子，对自己的期望很高，一直不断努力达成自己的梦想。“执着”可说是你一生的座右铭，当你遇见外表花心模样的男子时，先不要以貌取人，其实他也是很有情的。你那率真的个性，是他无法抗拒的魅力，和这种人相处，你一定要记得一个原则，当你越想抓住他，他就越想逃开，当你不理会他的时候，他又确实深深的被你套牢。

D型的人——重机能的性感女神

你很在意你的身材，尤其是胸部。外表时髦的你，总觉得你充满信心，其实你并不如外表看起来那样自信满满，你对自己某些地方有些自卑。例如觉得工作不够努力，怕年纪大了会变丑等等。你也常处在矛盾中，无法很果断的做出一个决定，在你内心深处最期待的情人，是个富有自信心，能打从心里真正肯定自己，同时不忘赞美、鼓励你的男人。在他的鼓励中，会让你的自信心大增，也能激发出你内心不为人知的热情。他是个对自己非常有自信且自我意识又强的男人，而你那犹豫不决的个性和不安的情绪，会让他充满着想征服你的欲望，而他对你的赞美和鼓励，也会让你毫无疑虑地释放热情。他的性格正好可以完全融化了你，你们也在这互相依赖的情感中，很快激起爱情的火花。

为什么面试会有心理测试

为什么面试会有心理测试

为什么面试会有心理测试，人际交往能力腔裂强的人在职场上也非常吃得开，在职场少不了竞争，学会与不同的人交往是职场的必修课，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，为什么面试会有心理测试教你在职场站稳脚跟。

为什么面试会有心理测试1

关键是看你的内在品质是否能和这个工作相匹配，

单独的看你的简历以及和你讲话是不能反映你的真实情况的。

还有，就是你有时候很多人并不是清楚的知道自己是不是适合这份工作，但是通过心理测试，可以反映一些深层次的心理特征和行为趋向。

建议，你可以去以下大型的招聘网站看看关于面试伍李闭和笔试中心理测试的`一些介绍，那些网站页面会归纳的更好。

看你的心理素质好不好，能不能承受心理压力！工作压力。

为什么面试会有心理测试2

一、性格心理测试题

有些工作面试的时候，hr会给你一份题要你做选择，这是一份性格心理测试题，为什么面试要做性格心理测试题呢?原因是：

1、因为hr想了解应聘者了。一张简历或者几句话是不能看出来一个人的真实性格的。而比较专业的心理测评量表却可以多少展露出一些个人特质。

2、另外还有一点，每一项工作都有对工作者的独特要求，会计就得是沉稳认真的类型，特别活泼好动的根本坐不住;人力资源最好擅长与人交往、具有同理心，沉默寡言的细节控可能做不好。hr用测评的方法，可以大概推测应聘者与岗位的扰嫌匹配度，减少一种大家都不愿意看到的情况：应聘者十分十分喜欢做这个岗位的工作内容，但是他性格不合适，可能会因此气馁影响业绩甚至产生自我怀疑。有的人可能会变得符合岗位性格要求，有的人却很难改变最后不得不离开。

3、可以预测一个人在岗位上的表现甚至是业绩，尤其是那些非技术类的工作岗位。

面对这份性格心理测试题的最后答案，公司是选择优秀的人还是适合的人呢?

公司招聘人，绝对不是挑最好的，而是最合适的——就像人们找对象一样。

性价比高、具有可控性和可预测性、接受公司价值观或文化的人，是公司的最合适选择。

一个大学学长，十年前冲进了四大和各个外资银行的笔试或面试，然而好几个公司毫无理由的给他拒绝了。后来有一个银行的hr说了实话：你的性格跟我们差太远了。

他具备职场所需要的各种能力，才华横溢、为人谦和、做事勤恳，双商都极高。他是我们学校第一梯队的人，在全校非工科生一片哀嚎找工作的时候，月薪9千都没问题。然而他骨子里是一个极其理想主义的人，却想进入离钱最近的行业——会计审计和金融。可以想象，他以后不太容易适应这两个行业过于接地气(也就是钱)的氛围。

有个银行当时给他的测评结果有句话，让他自己哭笑不得：你具有反社会人格……

二、性格分析

有些人很优秀，在我们的眼里简直就是上天赏饭吃，但为什么他的路不像我们想象中那么顺呢?这跟人的性格有很大的关系，就像学长去面试，面试银行给出一个性格分析的测评结果，说学长具有反社会人格，性格与他们的相差太远了，就没了。性格分析题，选择最符合你的答案看看你的性格如何：

1、定位

问问自己：

你愿意出去找乐子 ( e )

还是宁愿呆在家里读一本好书或看电视? ( i )

2、悟性

问问自己：

当你学习新东西时，你是所见即所学 ( s )

还是根据自己的直觉添加/删除印象? ( n )

3、决定

问问自己：

当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理 ( t )

还是倾向于情感和移情? ( f )

4、态度

问问自己：

你愿意自己生活的各个方面都井井有条，预先安排 ( j )

还是喜欢突如其来，令人惊喜? ( p )

新入职人员面试心理测试题及心理分析

员工入职的时候做一下基本的心理测试，看看员工的个人心理，这是最能体现一个人的东西。以下是我为您准备的员工入职心理测试题，希望对您有所帮助。

点击出现更多“其他测试题及答案解析”♥♥﹎精准的爱情 测试题★ ♥♥﹍爱情情商EQ测 试题★ ✎﹎员工入职心理 测试题✿ ✎﹍最适合的职业 测试题✿ 员工入职心理测试题篇一

测试题目：如果你是电台广播行业的从业人员，你最想担任的会是以下哪项职务?

A：主持人

B：音控人员

C：企划制作人员

D：特别来宾或受访人员

员工入职心理测试题结果分析

选A的人

你也许没有想到在工作上登峰造极，或许还自认是清心寡欲之辈，老板如果想要让你在公司奋发工作，就要给你全力发挥的空间。你的决定不容别人染指，最聪明的方法，就是尊重你，而不是正面挑战你，并不时给予激发你荣誉心的赞美，摸顺了你的脾气，你就会是公司的超级动力火车了。

选B的人

乍看之下，你也许不太起眼，是平庸之辈，但其实你期待能攀上最高点，飞上枝头当凤凰，所做的一切，也是为了这个目标。如果你觉得所做的工作，能得到老板的肯定，那你会愿意加倍努力，但要是让你发现升官加薪无望，或是公司没前途，你州野可能也会二话不说，马上就调头走人，往其他轨道飞驰去，留都留不住呢。

选C的人

你期望老板能给予你充分的信任，使你做起事来不会绑手绑脚，更不用瞻衫迹磨前顾后，套句广告词，就是“没有后顾之忧”，那你这辆动力火车，就会任劳任怨来加油上路，不用老板操心。你的圆融性绝对足够，但是你不能忍受没有品位的人来指挥你，那对你来说等同世界末日，所以有智慧的老板就是要给你信任，信任你办事的能力和创意。

选D的人

你不属于冲刺型健将。真正会赏识你的老板，就是不用给你过高的职衔，但是却给你一把至高无上的尚方宝剑，使你不用在太多的限制下，就能在最恰当的时间出手，改善公司的不良状况。你甚至不用亲自出动，只要告知相关人士去执行就可以了，所以，当老板的智囊最适合你了。(完)

员工入职心理测试题篇二

测试题：为了有人能分担你的房租，你不得不与人合租，可以跟你合租的人有三个，你最终会选择跟谁合租一间房呢?他们分别是：

不爱讲话，个性闭塞的小A，

热情过度，大大咧咧的小B，

很有礼貌，但同时也非常有原则的小C

员工入职心理测试题结果分析

1.1A—2B—3C

你绝不是职场逃兵。从促销广告，乃至笑话、警告信，你全都不错过。你将办公室斗争，当成八卦来研究，你研究这些主管的行为，就像看那些平淡无味的连续剧一样，兴味十足。你不急着选择一方参与，你要看清楚利益何在才选，因为你是精打细算的。

2. 1A—2C—3B

你是职场利益逃兵。在职场斗争里，你不是利益一族，能让你选择加入的动力，绝对是义气因素。也许是感激上司对你的照顾，也许是欣赏对方的做人做事，所以你就选择加入。当心，常常被别人利用，成为斗争下的牺牲者。

3. 1B—2A—3C

因为工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕竞争，却又怕被淘汰。对于办公室的人事斗争，你花许多时间打听，害怕自己成为箭靶。知道之后，又开始担心许多事情。你想选择一方，却或斗又害怕选错，成为被打压的对象。

4. 1B—2C—3A

你的软弱导致你必然会是职场逃兵。本可迎刃而解的问题，你总是习惯拖延到最后处理，你对自己缺乏自信，导致在职场中，很多简单的事被你弄得过度复杂了。

5. 1C—2B—3A

解决不了的问题可以拖延，但绝对不能逃避，你总以为逃避就能让问题变得不存在，这是一种鸵鸟式的思想。问题永远不可能因为你的逃避而消失，该面对的还是面对吧。

6. 1C—2A—3B

逃避不是你解决问题的方式，逃避会让你越来越胆怯，一些举手之劳的事情对你来说都会变得有难度。同事眼中的你简直就是一个懦夫。(完)

员工入职心理测试题篇三

测试题目开始

1、如果现在你的发型是长直发，打算改变一下发型，你会选择什么发型?

直短发——第4题

烫长卷发——第2题

2、你上班用哪一种包包?

手提包——第3题

后背或侧背包——第5题

3、你喜欢哪一种类型的衣服?

素色衣服——第6题

花样衣服——第7题

4、第一天到新公司上班，你会穿什么颜色的外套?

深蓝色——第5题

灰色——第6题

5、上班穿的鞋子大多是什么款式?

高跟鞋——第8题

低跟或平底鞋——第6题

6、第一次领薪水想买件衣服慰劳自己，你会买什么衣服?

短裙的套装——第9题

长裙的套装——第7题

7、穿深蓝色的套装时，你会穿什么颜色的丝袜?

象牙白或白色——第8题

肤色或棕色系——第10题

8、深蓝色外套配白色衬衫，你会佩带什么饰品?

珍珠项链——第10题

别针——第13题

9、穿深蓝色夹克，你会配什么衣服?

圆领棉质T恤——第10题

POLO领衬衫——第十一题

10、一个月你会花多少置装费及美容保养费?

一万元以下——第12题

一万元以上——第14题

11、上班时你化妆吗?

全套彩妆——第12题

只搽口红——第15题

12、你的血型是B型吗?

是——第14题

不是——第13题

13、你会带什么便当上班?

三明治、面包——第16题

中式料理饭菜——第15题

14、坐在上司前的椅子时，你的姿势是什么?

两腿在中间并拢——第16题

两腿斜一边并拢——C型

15、你喜欢戴哪一类型的耳环?

大一点——第16题

小一点——D型

16、当疲倦时，你会吃什么?

糖果——A型

嚼口香糖——B型

员工入职心理测试题结果分析

A类型的人：干净利落、冲锋陷阵型

你是个不服输、急性子的人，所以凡事都很积极，给人相当强势、企图心强的感觉。由于不是每个人都能跟得上你的步调，所以带给别人很大的压力与威胁，容易遭人嫉妒与排斥，因此人员并不太好。但在上司眼中你是个很值得信赖的部属，对你可说是特别地赏识，所以升官的机会比别人多。此类型的人多属少年得志型，但千万要注意人际关系方面的问题，因这个时代做人比做事来得重要，不要志得意满而忽略了谦谦虚的重要，人脉、人缘对你有意想不到的帮助喔!

B类型的人：行事谨慎、按部就班型

你给人一种冷静、讲理的感觉，遇到事情不会惊慌失措，可以在分析判断情况后，想出一些解决方案，因此周遭的人相当地信赖你，有困难时很容易就来求助于你，所以是大家的“大姐大”、“和事佬”，在公司人缘相当不错，只是时间都分给别人时，自己就剩下很少了。对于自己的人生有一套理论与规划，因此一步步地去实现它，对自己的工作也是一样，会设定短期目标与长期目标，所以比一般同年龄的人来得成熟、有成就;可是有时候过于有原则、不知变通，会让别人受不了你，要知道“择善固执”是相当重要的喔!

C类型的人：好好小姐、畏畏缩缩型

你是个相当不喜欢与他人发生冲突、摩擦的人，所以凡事都以息事宁人的态度处理，好的角度来看，是个相当随和的人;坏的角度来看，则是一个没主见、逃避的人，为了不得罪别人，于是对别人的要求照单全收，这只会苦了自己且让别人看不起。如果你是主管级人物，则在部属眼中是个畏畏缩缩、没担当的人，没有人会听你的!该说的时候就该说，不要怕与别人发生不愉快，只要是对的、有理的事就应该据理力争，“息事宁人”觉不是解决事情的有效方法。

D类型的人：与世无争、淡泊名利型

你是个相当有个性而淡泊的人，名利对你而言根本不重要，或许是你本来就对这些没兴趣，也可能这些你已经都已具有了，所以就算得到了也没什么特别感觉。别人对你可说是最没防备了，如果公司有派系时，你一定是中间派系，大家都想拉拢你，但你并不会去介入这些纷争中。但有时候你难想与世无争，可是所谓人在江湖身不由己，还是会被扯入一些是非中，此时你可就不能置身事外喔!应当即时反反击，不然可就 会一发不可收拾。(完)

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面试性格心理测试题

在与人相处的时候，最怕就是遇到那些顽石般冥顽不灵的人。以下是我为您准备的面试性格心理测试题，希望对您有所帮助。

面试性格心理测试题(一)

测试开始：据你观察，他们都如何点菜呢?

A、价钱和别人一样，不过菜色都不同的人。

B、点和别人一模一样的东西的人。

C、点的东西比别人高一级的人。

D、选择又便宜又好吃的人。

面试性格心理测试题结果分析

A、具有优秀的平衡感，看起来好像会受到他人意见的影响，但实际上，却有明确的自我主张。其内在可能是个固执的人。固执程度百分之93。

B、容易受到他人意见的左右，而自己却没有明确的意见，性格诚实，协调性高，可是却是优柔寡断的墙边草。固执程度百分之5。

C、似乎嫌兄要人家付钱的样子，故意地恶作剧一番，没有恶意，只是好出风头罢了。固执程度百分之66。

D、喜欢独断独行自我行动的人，以自己的兴趣或思想为优先考虑，可以说是有个性的人，绝对不会与自己志气不合的人交往，但对于喜欢的人，则特别偏颇。固执程度百分之35。

面试性格心理测试题(二)

个性测试开始：你喜欢喝下面哪一种酒：

A、选择鸡尾酒的男人

B、选择威士忌加冰的男人

C、选择葡萄酒的男人

D、选择白葡萄酒的男人

E、选择不喝酒的男人

F、选择啤酒的男人

G、选择威士忌加水的男人

H、选择白酒(烧酒)的男人

I、选择红葡萄酒的男人

J、选择香槟酒的男人

面试性格心理测试题结果分析

A、大多属于善于玩乐的新新人类，很重视气氛。但如果对于鸡尾酒不太重视口味而看重名字的男人，就属于比较怀旧、易伤感、性格比较脆弱的人，这种人比较敏感，容易被环境所左右，是个没有主见和缺乏照顾别人能力的男人。

B、是个真正喜欢喝酒的人，同时是个实用主义者，凡事都以实用为本，性格开朗，不会装腔作势，与人交往时好恶分明，即使对方是女性也不会因此而有所收敛。这种男人大方、慷慨，但他们的世界黑白分明，容易得罪人山者液。

C、现在流行喝葡萄酒，时髦的人都会学习如何品尝，但是人始终有自己的喜好和个性，选择葡萄酒的时候，这一点会很自然地流露出来。在约会时选择喝葡萄酒的男人，基本上不会是个“土包子”，尤其选择在有情调的餐厅与女友约会的男人，是个有见识，社交活跃，并且懂得享受生活的人。

D、是一个拼命追求梦想和理想的人，只是常常忽略小节，因此而丧失一些机会，对于女性而言会是个好伴侣。

E、是随时要让自己清醒的男人，害怕酒后吐真言。这种男人比较顽固，不愿听从他人的意见，也不会随便表露自己的真实感受，跟这样的男人相处会让人很费心思，性子急的人(尤其是女人)常常会无所适从。

F、与任何人都谈得来，具有服务精神，爱取悦他人，也容易获得别人的好感。

G、是个重视与别人交往的交际型现代男人，在聚会和宴会时善于制造气氛和融洽关系，是个应酬的好手。在工作上具有敬业精神，很得人好感。

H、无论逗物是工作还是玩乐都积极参与，具有活力，性情率直，连私人秘密都会轻易告诉别人，是个心里藏不住东西的男人，也因此而交际缺乏耐心和细心。他的女朋友或老婆一定很累，因为这样的男人就像一个任性又可爱的大男孩，他要求伴侣要尊重他的生活方式，因此两个人的世界经常风波不断。

I、大多属于干劲十足的人，想做就做，是个现实主义者，凡事都会着眼于现在，对金钱和权力非常执着，相对而言，是个不浪漫但很稳健、很实际的男人。

J、性格比较挑剔，是个不满足于平凡的人，喜欢追求华丽、高贵，对异性的要求也很高，即便是作为普通的朋友，跟他们相处也要具备相当的条件，比如个人品位要不落俗套，对事物有独到的见解等等。

面试性格心理测试题(三)

个性测试开始：晚上下班以后，拖着疲倦的身躯回家，在屋内脱下了鞋子。你脱鞋子的方法，会是以下的哪一种呢?

A、鞋尖朝进来的方向排好。

B、由同住在一起的人帮你脱。

D、鞋尖朝入口处排好。

D、就是脱掉的样子。

面试性格心理测试题结果分析

A、会以适当地方式考虑，能够取得社会平衡。在现实生活中，也是办事周到的人。很会照顾恋人，予人以成熟的感觉。

B、比起随便一脱，也不排好的第三种类型的人，更加任性。与其说是任性，倒不如说是被宠坏的小孩。看来，你的恋人要么是爱你爱到不要自我，要么是对你有所企图，才会如此忍辱负重。

C、这是所谓的“先苦后乐型”。凡事都要准备得万全，是追求完美的人。对于恋人你是毫不放松的人。会压抑感情，喜怒不形于色。遵守礼仪，是常常遵守社会规范而行动的人。但是，这种人防卫的盔甲太过坚硬，即使恋人对你百般呵护也不能将你轻易打动。

D、追求自我欲望为中心，完全不考虑后果。较冲动，喜欢自由奔放的生活方式，仍然持续幼儿时期的性格。有时会无缘无故或为一点小事对恋人发脾气。如果往好的方向发展，当然很好;但是，如果往坏的方向发展，就会变成“任性”。

面试法的类型有哪些?心理测验法是怎样进行的?

一、面试的基本类型有：

1、结构化面试、半结构化面试与非结构化面试。

2、单独面试与集体面试。

3、压力性面试与非压力性面试。

4、一次性面试与分阶段面试。

5、常规面试、情景面试与综合性面试。

二、心理测验的实施步桥耐骤包括：

1、确定测验的目的和对象，选取合适的方法作为测验手段；

2、收集有关的资料；

3、培训工作人员；

4、实施测验；

5、结果分析。

扩展资料

面试法的诊断面试：

诊断面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息，如应聘者的表达能力、备消梁交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等，组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。

这种面试由用人部门负责，人力资源部门参与，更像正规考试。对于高级管理人员的招聘，组仿运织的高层领导也将参加。这种面试对双方最终是否相互选择至关重要。

参考资料来源：

百度百科-STAR面试法

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