工伤保险缴费基数上下限_工伤保险缴费基数

工伤保险缴费基数3957是什么意思

1、社保缴费基数3957是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数3957元。社会保险基数简称社保基数，是指社保缴纳人员在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据。

2、社保缴费基数3957是低档次，相关规定如下：社保缴费基数3957是低档次。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等；具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

3、社保3957基数属于最低档。社保缴费基数是个人上年工资的60%至300%为缴纳基数，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

4、因此社保基数3957应该是在内地省散肢世市，比如，湖南的在岗职工平均工资是5460元，如果按照缴费基数下限60%计算，就是3200多元，按照第二档70%计算就是将近3900元左右。

5、第二层含义：养老交的档次不高。养老保险缴费基数上下限通常是当地在岗职工平均工资的60%-300%。

6、缴费基数指的是参保当地上一年社平工资的60%－300%，3957应该是最低下限。

工伤保险缴费基数什么意思

1、法律分析：缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

2、法律分析：工伤保险缴费基数的意思是：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。

3、法律分析：工伤保险的缴费基数一般是指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

4、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工伤缴费基数和社保缴费基数一样吗

1、工伤保险基数和公积金基数不一样。住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数是不一样的。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。

2、工伤因为有人单独参保工伤，所以工伤的基数高，生育和医疗也是一样的，社保和医保是两个单位，申报基数可以不一样，一般个人的社保、失业、医疗、生育、工伤都是报一样的。

3、法律分析：工伤是按照工伤基数缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

4、法律分析：不是，工伤赔偿只是个人赔付部分，并不与社保缴费基数赔付部分相冲突。

5、法律主观：社保 缴费基数也叫 社会保险 缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保应当按照职工的实际收入缴纳，员工的 工资 决定了社会保险缴费基数。

6、你好。法律分析：工伤赔偿是按社保基数赔偿吗：不是的。

工份保险费缴费基数

法律主观：保险单位缴费基数为全部职工工资总额。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

法律分析：缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

法律主观：以单位全部职工缴费工资为基数，按照社会保险经办机构根据行业的工伤风险程度使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费。

法律分析：工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积；工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；单位缴费费率由社会保险经办机构确定。

缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工伤保险的缴费基数是多少

工伤保险每个月工资的1%左右。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的。

工伤保险的缴费基数一般是指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险根据单位行业风险类别确定基准费率，基准费率分别为缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。

工伤保险缴费基数是以用人单位上年度全体职工每月平均工资为缴费基数，职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。

安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等，比例的确定由劳动部门确定，一般在0.5%到50%之间。