7月25日，同道猎聘旗下猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，报告显示，2023年人才投递热门城市前三分别为上海、北京和深圳。 薪资方面，北京平均招聘月薪18976元全国最高，而上海近六年来薪资涨幅最高，达29.6%。这一数据引发了网友的热议，不少人表示“又双叒叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，也有人好奇为什么平均工资总比自己的感觉要高。
对于网友们的疑惑，有专业人士提供了解释。他们指出，平均工资是反映税前工资的指标，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。此外，由于所处行业、地区、单位类型、岗位等多种因素的影响，各单位和个人的工资水平也会有较大差异。因此，不能简单地将个人工资与总体平均工资进行直接比较。
那么，为什么还要对平均工资进行统计呢？据悉，平均工资数据对于宏观政策研究具有重要意义。工资数据可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。此外，无论是诉讼申领赔偿，还是灵活就业人员缴纳社会保险，都要以平均工资作为计算基数。
从这些解释中，我们可以看出，平均工资数据并不是为了让我们自卑或自满，而是为了让我们更好地了解劳动力市场和社会经济的发展情况。我们应该理性地看待这一指标，同时也应该努力提高自己的能力和素质，争取更高的收入水平和更好的生活质量。
来源：热点快报
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