7.在处理职场同事关系这个问题上，一定要学会有理有据地拒绝，最好不要为了换取别人的来自好感，委曲求全迎合别人。不然时360问答间长了，别人不仅会认为你是一个“老好人”，好欺负，还会养成理所当然的心理，对你进行道德绑架。
所以，一开始就要棱角分明，该承担的承担，该拒绝国的拒绝，你的善良一定要有点“锋芒”。5.在职场上，努力工作是很重要的，但是不要认为只要努力工作了，就能赢得领导和同事们的尊重。我们需要做的，是通过努力工作，不断提升自己的核心竞争力，也就是价值创造的能力，只有这样，才能真正在职场上赢得地位和尊严。
毕竟职场的本质是价值和利益的交换，没有创造价值的能力，一切都是空谈。
66.当领导向你询问工作进展的时候，最好不要给领导模棱两可的答案，一定要清晰、具体、准确。不然的话，时间长了，你就会给领导每钟盐句留下工作不认真、做事不靠谱的印象。当然，这就要求我们在日常工作中，养成认真细致的工作习惯
。如果大取杀云突穿致大口当时你确实不了相关的情况，那也振察久食不要故意搪塞，下来做好核实，再向领导汇报即可4.即便你的能力素质很强，在某些零啊联突磁践还为方面已经达到了出类拔萃航菜矿接龙、独挡一面的地步，也不要锋芒毕露，毫无保按留地把自己实力展现出来。要知道，一个人越有“神秘感”，就越是能够得到别人的敬畏。同样的道天汉组冲前众族哥能植威理，职场如战场，你没有一点保留，一开始就把自己的底牌给亮了出来，那担气台缩致素么就很难应对职场上的一些意外情况。3.在工往掌阿世真液该岩触乙作中，
如果你遇到了一些不是很明白的问题式置候，最好不要一开始就寻求领导或同事的帮助，一定要养成独立解决问题的思想和意识。除非实在解决老亮当题觉例号甲不了，再去寻求别人的帮助，否则常受但汽在别人的眼中，你就是个啥都不懂、啥都不会的“菜鸟”，进而看不起你百角精夫概。所以，遇有问题的时候，不妨多问一问度娘。
2.新到一情氧育虽设个单位，当你还不够了解情况的时候，一定不要贸然行动。一方面，不要随便提出意见建议，因为有些问题之所以存在，必然有其存在的原因；另一方面，不要科孔孔求算证为集体的利益出头，争取到了，没人会特别感谢你，争取笔征乎以不到，也没人会替你分担。所以，当你遇到矛盾和问题的时候，不妨多想一想别人为什么不那样做。1.如果你想离开现在的单位，最好不要告诉身边的同事回措花合跟武影且被，
因为很多事情一旦说出来，就根本没有保密的可能。如果同事再耍点心眼，把你的情况告知领导，并以此邀功，那你就会无缘无故平添很多不必要的麻烦。所以，但凡是涉及自己的重要事项，都不要随便告知他人，除非事情已经到了不得不公开的地步。
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