太难了！
深圳一公司经营状况不佳，
于是给部分员工放10个月长假，
每个月的工资只有
当地最低工资标准的80%！
员工称，
这就是在变相逼迫他们主动离职…..
正文
近日，深圳华迈兴微医疗科技有限公司（以下简称：华迈兴微）两份《放假通知》在社交平台热传引发关注。有人发帖感叹“合计10个月，到明年的五一节了。
这个可能是深圳，乃至全国放假最久的公司了吧”，也有人分析“这个放假待岗大概是顾问公司给的策略，上人力资源咨询公司课程的时候学过”。
11月27日，华迈兴微公司工作人员回应记者称 ：“情况属实。只是部分人放假了。公司没钱赔偿，但又是合规的。”
华迈兴微公司官网介绍，该公司成立于2014年，是一家集自主创新、规模化生产及营销为一体的医疗健康诊断企业。致力于体外诊断免疫快速检测平台（微流控化学发光免疫分析平台）的研发、生产与销售。
网传的《放假通知》截图。网络图
记者从两份《放假通知》截图看到，“放假时间分别是2023年7月1日9时至2023年10月31日18时和2023年11月1日9时至2024年4月30日18时。
放假原因是订单不足，导致公司经营困难，无法满足经营条件，经公司研究决定采取放假方式缓解经营压力。放假期间工资待遇依据《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行；首月工资正常发放，次月开始按深圳最低工资标准的80%发放工资，没按规定时间返岗的按旷工处理。”
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