春节将至，对不少单位而言，除了忙着做年终总结和新年计划外，年会也提上日程。而对年会的吐槽也越来越多“听领导述职，看员工表演，去敬酒聚餐”引发网友的共鸣。加之影片《年会不能停！》的上映，年会成了热点。
据拉勾招聘发布的《2023职场人年终期待调研报告》显示，超半数受访的职场人不期望举办年会。其中，47%的受访者认为“自己是社恐，不喜欢参加”，3 %的受访者因“中奖绝缘体属性不愿意参加”，还有人是因为“强制表演节目”等原因，感觉年会“变味了”，且整套流程下来，被折腾得筋疲力尽。他们认为，聚餐敬酒是躲不过的人情难关，领导在酒桌画的大饼也难以充饥。有媒体采访了5位打工人，共同感受是，年会最可怕的地方在于被迫参加、不容拒绝，暗藏职场尊卑和权力压迫。“暗藏加班、职场PUA、阿谀奉承、敬酒文化…这也是为什么电影《年会不能停！》逆袭的原因。”
当然，也有人认为，年会是总结和沟通的好机会，也是提升凝聚力的好办法。对此，专家表示，与其让不会跳舞的员工跳舞、不想唱歌的员工唱歌，不如让变味的年少一些，离“加班式”“鸡汤式”“表演式”的年会远一些。相比流程复杂、筹备繁琐的节目，员工更期待抽个大奖，或者发点红包、调休一天也是不错的选择。
年会八大烦
我是打工人，名字不重要，因为每个公司都有我这样的人，而我一到年底就特别烦躁，因为既要做总结，又要参加团建，还要开年会。而且往往是早上总结，下午，晚上聚餐，一天下来累得够呛。这么多年下来，我总结了参加年会的八大烦恼，你们也有同感吗？
撰文/李振绘画/张永文
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