文|杜虎
因不是名校毕业生，教师入职半年被劝退？
媒体近日报道，西北大学毕业生赵静去年参加盐城东台的人才引进招聘，通过一系列完整流程，于当年8月成为东台安丰中学高中历史教师。但近期，她被举报说不符合人才引进资格，学校愿意拿出5万元劝退她。赵静拒绝，目前东台市组织部、教育局正在与赵静协商寻找解决方案。
这事涉及的不只是赵静一个人，还有另外一位同批引进的老师也被举报。一开始，举报的理由是赵静没有教师资格证，不符合人才引进资格。可是，没有教师资格证是赵静参加招聘时就明说的，招聘方完全清楚。而且，人才引进简章里说得很清楚，赵静这种硕士研究生，只要在三年内拿到教师资格证就行。
可随着赵静拒绝劝退要求，以及媒体介入后，学校给出的解聘理由不是没有教师资格证，而是赵静毕业的西北大学及其专业，不属于名校名专业，不是人才引进政策规定的“名校毕业生”。
一切应聘流程都走完了，也公示完毕，在学校工作半年了，转头告诉赵静这一切都错了，而且明确说，责任在赵静，就让人非常无语。
安丰中学在接受媒体采访时说，“这事的根本原因在于她不该报名，我们后面审核的时候也没发现，她如果还要继续声张，下一步我们会考虑走法律途径。”
看这说辞，让人好气又好笑。
这个事的“根本原因”，难道不是从安丰中学到教育局，再到东台组织部，在资格审查环节没尽到审核责任吗？为啥还有底气去指责赵静呢？
赵静明明是整个“乌龙”招聘的受害者，学校这边把她赶走，是能弥补过失，给举报者一个交代。但赵静错过了合适的招聘季，说整个人生都被打乱了，她又要找谁说理？区区5万块钱就能打发了她？
而且，学校劝退赵静，不是因为她教学能力不行，考核不过关，而是她不是名校毕业生。这就让人纳闷了，一个西北大学硕士研究生，难道还不能胜任高中教师的岗位？就算当初相关部门在资格审查上粗心大意，让不符合条件的赵静过关，但既然当地求贤若渴，赵静能力过关，为何不能变通一下呢？还说什么“她如果还要继续声张，下一步我们会考虑走法律途径解决”，学校这么不负责任、着急忙慌地把人赶走，还不允许她“声张”？
事情闹到这个地步，见过各方蛮不讲理的嘴脸，赵静即使最后能留下来，估计心也凉了一大半，不愿在此处久留。
就算要协商解聘的事，东台该拿出诚意来，首先承认错在自身，不要再甩锅给赵静。像安丰中学那样翻脸不认人，大言不惭说“根本原因在于她不该报名”，实在是太搞笑了。
在诚实认错的前提下，东台安丰中学、教育局和组织部才可以进入到下一步，那就是充分认识到这事对赵静造成的损失，从经济上给足补偿或者赔偿。
如果做不到这两点，东台那种“按照流程将其解聘”的说辞，近似于耍流氓。
你要说赵静不该报名，那赵静也可以说是被“骗招”到东台的。这场招聘风波中，相关部门给人感觉就像个草台班子，事前资格审查环节出漏洞，别人还能理解，后面一连串不讲理、不要脸面的甩锅耍横行为，着实荒诞、难看。所谓人才引进，经过这么个闹腾，以后谁还敢把东台的承诺当回事？
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